Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
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Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
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- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
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Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
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– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
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- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
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Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
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Ausbildung durchführen
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Ausbildung abschliessen
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Zielgruppe:
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Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
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Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
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– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
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Ausbildung durchführen
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Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
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Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
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- Allgemeine Grundlagen
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Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
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Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
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Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
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– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
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-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
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- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
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Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG
Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich
160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Jetzt anfragen:
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Istanalyse
- Tiefenprofiling: Individualisierte Potenzialbestimmung
- Sozialberatung
Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Mobilität
- Empowerment
Stilberatung
und angemessenes Verhalten - Persönliches
Strategiecockpit - Mappen- TÜV /
Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen - Online-Stellensuche /
e-recruiting und aktuelle Trends im Bewerbungsprozess - Stellenakquisition / Telefoncoaching
- JOBBÖRSE und Bewerber-management der BA
- Bewerbungs- controlling
- Marktadäquates Bewerberverhalten
- Vorbereitung Assessmentcenter
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
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- Istanalyse
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- Sozialberatung
Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Mobilität
- Empowerment
Stilberatung
und angemessenes Verhalten - Persönliches
Strategiecockpit - Mappen- TÜV /
Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen - Online-Stellensuche /
e-recruiting und aktuelle Trends im Bewerbungsprozess - Stellenakquisition / Telefoncoaching
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§ 7 WaffG
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Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich
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Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
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- Empowerment
Stilberatung
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Strategiecockpit - Mappen- TÜV /
Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen - Online-Stellensuche /
e-recruiting und aktuelle Trends im Bewerbungsprozess - Stellenakquisition / Telefoncoaching
- JOBBÖRSE und Bewerber-management der BA
- Bewerbungs- controlling
- Marktadäquates Bewerberverhalten
- Vorbereitung Assessmentcenter
Stunden nach Vereinbarung
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Modulinhalte
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Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Mobilität
- Empowerment
Stilberatung
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Strategiecockpit - Mappen- TÜV /
Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen - Online-Stellensuche /
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Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG
Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich
160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Jetzt anfragen:
Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Istanalyse
- Tiefenprofiling: Individualisierte Potenzialbestimmung
- Sozialberatung
Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Mobilität
- Empowerment
Stilberatung
und angemessenes Verhalten - Persönliches
Strategiecockpit - Mappen- TÜV /
Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen - Online-Stellensuche /
e-recruiting und aktuelle Trends im Bewerbungsprozess - Stellenakquisition / Telefoncoaching
- JOBBÖRSE und Bewerber-management der BA
- Bewerbungs- controlling
- Marktadäquates Bewerberverhalten
- Vorbereitung Assessmentcenter
Stunden nach Vereinbarung
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Stilberatung
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Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
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Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
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Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Istanalyse
- Tiefenprofiling: Individualisierte Potenzialbestimmung
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Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Mobilität
- Empowerment
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- JOBBÖRSE und Bewerber-management der BA
- Bewerbungs- controlling
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Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
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Modulinhalte
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Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
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Stilberatung
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