Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
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– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
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Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
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Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
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– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
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Ausbildung abschliessen
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- Allgemeine Grundlagen
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Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
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- Allgemeine Grundlagen
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Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
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– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
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– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
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- Allgemeine Grundlagen
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- Rechtliches und Organisation
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- Moderation und Präsentation
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Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
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Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
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- Prüfungsvorbereitung AEVO
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Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
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Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
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Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
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Modul 4 von 4
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitäts-Auditor / Lead-Auditor benötigt wird
Mit der Ausbildung zum externen Qualitäts-Auditor öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Auditor für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Auditierung von Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen. Die Teilnehmer nehmen an einem anerkannten Lehrgang teil, der für die Registrierung als Qualitäts-Auditor / Lead Auditor benötigt wird und weltweit von allen Zertifizierungsstellen anerkannt ist.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Audits zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.
Die Modulinhalte:
- ISO 19011: Leitfaden für Audits von QM- und/oder UM-Systemen DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle)
- Bedeutung der EN ISO/IEC 17021 Vorstellung der Auditarten
- Kompetenz und Bewertung von Auditoren Kommunikation im Audit
- Organisation von Audits
- Auditfragenliste für Audits
- Auditplan
- Auditprogramm
- Auditfeststellungen
- Abweichungsbericht
- Auditbericht
- Durchführung eines Überwachungs-Audits Prüfungsvorbereitung
200 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
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Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
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Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
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Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
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Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
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- Mobilität
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Stunden nach Vereinbarung
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Modul 4 von 4
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitäts-Auditor / Lead-Auditor benötigt wird
Mit der Ausbildung zum externen Qualitäts-Auditor öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Auditor für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Auditierung von Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen. Die Teilnehmer nehmen an einem anerkannten Lehrgang teil, der für die Registrierung als Qualitäts-Auditor / Lead Auditor benötigt wird und weltweit von allen Zertifizierungsstellen anerkannt ist.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Audits zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.
Die Modulinhalte:
- ISO 19011: Leitfaden für Audits von QM- und/oder UM-Systemen DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle)
- Bedeutung der EN ISO/IEC 17021 Vorstellung der Auditarten
- Kompetenz und Bewertung von Auditoren Kommunikation im Audit
- Organisation von Audits
- Auditfragenliste für Audits
- Auditplan
- Auditprogramm
- Auditfeststellungen
- Abweichungsbericht
- Auditbericht
- Durchführung eines Überwachungs-Audits Prüfungsvorbereitung
200 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
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Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
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Modul 4 von 4
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitäts-Auditor / Lead-Auditor benötigt wird
Mit der Ausbildung zum externen Qualitäts-Auditor öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Auditor für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Auditierung von Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen. Die Teilnehmer nehmen an einem anerkannten Lehrgang teil, der für die Registrierung als Qualitäts-Auditor / Lead Auditor benötigt wird und weltweit von allen Zertifizierungsstellen anerkannt ist.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Audits zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.
Die Modulinhalte:
- ISO 19011: Leitfaden für Audits von QM- und/oder UM-Systemen DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle)
- Bedeutung der EN ISO/IEC 17021 Vorstellung der Auditarten
- Kompetenz und Bewertung von Auditoren Kommunikation im Audit
- Organisation von Audits
- Auditfragenliste für Audits
- Auditplan
- Auditprogramm
- Auditfeststellungen
- Abweichungsbericht
- Auditbericht
- Durchführung eines Überwachungs-Audits Prüfungsvorbereitung
200 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
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Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
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- Mobilität
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