Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
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Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
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Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
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- Allgemeine Grundlagen
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Neuer Job – Neues Team – Neue Herausforderung!
Chaos im Kopf?
Wer kennt das nicht? Wir begleiten und unterstützen Sie in der Anfangsphase Ihres Jobs.
Wir koordinieren und strukturieren, mit Ihnen zusammen den neuen Tagesablauf und
finden Lösungen für die Kinderbetreuung.
Treten Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich auf? Wir vermitteln, stärken und bieten Mediationen an.
Den Papierkrieg, die Behördengänge, auch das erledigen wir zusammen.
Dieses Coaching können Sie bei uns über einen Gutschein vom Jobcenter oder von der Agentur für Arbeit kostenlos buchen.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Individuelles Coaching
- Sozialberatung
- Gesundheit und Familie
- Mobilität
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
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Die Modulinhalte:
-
Laut Rahmenlehrplan IHK
- 1a. Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
- 1b. Gewerberecht
- 1c. Datenschutzrecht
- 2. Bürgerliches Gesetzbuch
- 3a. Straf- und Strafverfahrensrecht
- 3b. Umgang mit Waffen
- 4. Unfallverhütungsvorschrift Wach- und Sicherungsdienste
- 5. Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten in Gefahrensituationen
und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen sowie interkulturelle
Kompetenz unter besonderer Beachtung von Diversität und
gesellschaftlicher Vielfalt - 6. Grundzüge der Sicherheitstechnik
- Prüfung schriftlich / mündlich
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Wir koordinieren und strukturieren, mit Ihnen zusammen den neuen Tagesablauf und
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Treten Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich auf? Wir vermitteln, stärken und bieten Mediationen an.
Den Papierkrieg, die Behördengänge, auch das erledigen wir zusammen.
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Modulinhalte
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- Prüfung schriftlich / mündlich
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Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Neuer Job – Neues Team – Neue Herausforderung!
Chaos im Kopf?
Wer kennt das nicht? Wir begleiten und unterstützen Sie in der Anfangsphase Ihres Jobs.
Wir koordinieren und strukturieren, mit Ihnen zusammen den neuen Tagesablauf und
finden Lösungen für die Kinderbetreuung.
Treten Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich auf? Wir vermitteln, stärken und bieten Mediationen an.
Den Papierkrieg, die Behördengänge, auch das erledigen wir zusammen.
Dieses Coaching können Sie bei uns über einen Gutschein vom Jobcenter oder von der Agentur für Arbeit kostenlos buchen.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Individuelles Coaching
- Sozialberatung
- Gesundheit und Familie
- Mobilität
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Die Modulinhalte:
-
Laut Rahmenlehrplan IHK
- 1a. Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
- 1b. Gewerberecht
- 1c. Datenschutzrecht
- 2. Bürgerliches Gesetzbuch
- 3a. Straf- und Strafverfahrensrecht
- 3b. Umgang mit Waffen
- 4. Unfallverhütungsvorschrift Wach- und Sicherungsdienste
- 5. Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten in Gefahrensituationen
und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen sowie interkulturelle
Kompetenz unter besonderer Beachtung von Diversität und
gesellschaftlicher Vielfalt - 6. Grundzüge der Sicherheitstechnik
- Prüfung schriftlich / mündlich
160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Jetzt anfragen:
Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Neuer Job – Neues Team – Neue Herausforderung!
Chaos im Kopf?
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Den Papierkrieg, die Behördengänge, auch das erledigen wir zusammen.
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- Laut Rahmenlehrplan IHK
- 1a. Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
- 1b. Gewerberecht
- 1c. Datenschutzrecht
- 2. Bürgerliches Gesetzbuch
- 3a. Straf- und Strafverfahrensrecht
- 3b. Umgang mit Waffen
- 4. Unfallverhütungsvorschrift Wach- und Sicherungsdienste
- 5. Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten in Gefahrensituationen
und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen sowie interkulturelle
Kompetenz unter besonderer Beachtung von Diversität und
gesellschaftlicher Vielfalt - 6. Grundzüge der Sicherheitstechnik
- Prüfung schriftlich / mündlich
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- 2. Bürgerliches Gesetzbuch
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- 3b. Umgang mit Waffen
- 4. Unfallverhütungsvorschrift Wach- und Sicherungsdienste
- 5. Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten in Gefahrensituationen
und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen sowie interkulturelle
Kompetenz unter besonderer Beachtung von Diversität und
gesellschaftlicher Vielfalt - 6. Grundzüge der Sicherheitstechnik
- Prüfung schriftlich / mündlich
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Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
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- 1b. Gewerberecht
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- 2. Bürgerliches Gesetzbuch
- 3a. Straf- und Strafverfahrensrecht
- 3b. Umgang mit Waffen
- 4. Unfallverhütungsvorschrift Wach- und Sicherungsdienste
- 5. Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten in Gefahrensituationen
und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen sowie interkulturelle
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- 1b. Gewerberecht
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- 3a. Straf- und Strafverfahrensrecht
- 3b. Umgang mit Waffen
- 4. Unfallverhütungsvorschrift Wach- und Sicherungsdienste
- 5. Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten in Gefahrensituationen
und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen sowie interkulturelle
Kompetenz unter besonderer Beachtung von Diversität und
gesellschaftlicher Vielfalt - 6. Grundzüge der Sicherheitstechnik
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Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.
Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft
Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.
Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:
-
- Allgemeine Grundlagen
- Die Rolle des Ausbilders
- Rechtliches und Organisation
- Didaktik in der Erwachsenenbildung
- Moderation und Präsentation
- Prüfungsvorbereitung AEVO
- In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.
Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)
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- 1b. Gewerberecht
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- 2. Bürgerliches Gesetzbuch
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- 3b. Umgang mit Waffen
- 4. Unfallverhütungsvorschrift Wach- und Sicherungsdienste
- 5. Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten in Gefahrensituationen
und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen sowie interkulturelle
Kompetenz unter besonderer Beachtung von Diversität und
gesellschaftlicher Vielfalt - 6. Grundzüge der Sicherheitstechnik
- Prüfung schriftlich / mündlich
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