Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

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Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

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Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

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Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

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Modul 1 von 4 zum QM
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitätsmanagement-Beauftragter benötigt wird

Mit der Ausbildung zum Qualitäts-Beauftragter öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Beauftragter für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Beraters zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.

Als „Qualitätsbeauftragter (TÜV)“ sind Sie richtig,
wenn Sie eine gefragte Zusatzqualifikation suchen, mit der Sie Ihr Einsatzgebiet erweitern und beruflich aufsteigen können,
wenn Sie sich gezielt auf das TÜV-Zertifikat vorbereiten wollen oder einfach fundiertes Wissen im Bereich des Qualitätsmanagements erwerben möchten,
wenn Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Tätigkeit haben oder bereits entsprechend arbeiten, z. B. in der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung oder im kaufmännischen Bereich,
wenn Sie eine Berufsausbildung, ein Fachschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium absolviert haben (z. B. in einer technischen, ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Richtung) und den Einstieg in einen zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen,
wenn Sie sich als Mitglied der Geschäftsführung, als Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in, Werkstattleiter/in oder Abteilungsleiter/in über Einbindung und Folgen von Qualitätssicherungssystemen im Unternehmen informieren wollen.
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen gezielt das Wissen und Können, um die TÜV-Prüfung zum Qualitätsbeauftragten erfolgreich zu absolvieren.

Die Modulinhalte:

• Präsentation der ISO 9000-Familie
• QM-Historie
• TQM/EFQM
• Was ist Qualität?
• Ziele des Qualitätsmanagement
• Modell prozessorientiertes Qualitätsmanagementsystem
• 8 QM-Grundsätze der ISO 9000-Familie
• Qualitätskreis
• Interpretation der Anforderungen ISO 9001:2008 Anwendungsbereich
• Normative Verweisungen
• Begriffe
• Managementsysteme
• Qualitätsmanagementsystem
• Verantwortung der Leitung
• Management von Ressourcen
• Produktrealisierung
• Messung, Analyse und Verbesserung Unternehmensorganisation
• Prozessbeschreibung
• Prozesslandschaft
• QM-Systemeinführung
• Dokumentation eines QMS Qualitätsmanagement-Handbuch
• Lieferantenbewertung
• Kundenzufriedenheit
• Managementinformationssysteme
• Grundlagen QM-Methoden, QM-Verfahren, QM-Werkzeuge Qualitätsbezogene Kosten
• Qualitätsförderung
• Wie läuft ein Zertifizierungsverfahren ab?
• Das Audit
• Organisation von internen Audits
• Motivationstheorien
• Transaktionsanalyse
• Umweltmanagementsysteme
• Prüfungsvorbereitung

320 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

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Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

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Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Modul 1 von 4 zum QM
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitätsmanagement-Beauftragter benötigt wird

Mit der Ausbildung zum Qualitäts-Beauftragter öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Beauftragter für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Beraters zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.

Als „Qualitätsbeauftragter (TÜV)“ sind Sie richtig,
wenn Sie eine gefragte Zusatzqualifikation suchen, mit der Sie Ihr Einsatzgebiet erweitern und beruflich aufsteigen können,
wenn Sie sich gezielt auf das TÜV-Zertifikat vorbereiten wollen oder einfach fundiertes Wissen im Bereich des Qualitätsmanagements erwerben möchten,
wenn Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Tätigkeit haben oder bereits entsprechend arbeiten, z. B. in der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung oder im kaufmännischen Bereich,
wenn Sie eine Berufsausbildung, ein Fachschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium absolviert haben (z. B. in einer technischen, ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Richtung) und den Einstieg in einen zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen,
wenn Sie sich als Mitglied der Geschäftsführung, als Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in, Werkstattleiter/in oder Abteilungsleiter/in über Einbindung und Folgen von Qualitätssicherungssystemen im Unternehmen informieren wollen.
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen gezielt das Wissen und Können, um die TÜV-Prüfung zum Qualitätsbeauftragten erfolgreich zu absolvieren.

Die Modulinhalte:

• Präsentation der ISO 9000-Familie
• QM-Historie
• TQM/EFQM
• Was ist Qualität?
• Ziele des Qualitätsmanagement
• Modell prozessorientiertes Qualitätsmanagementsystem
• 8 QM-Grundsätze der ISO 9000-Familie
• Qualitätskreis
• Interpretation der Anforderungen ISO 9001:2008 Anwendungsbereich
• Normative Verweisungen
• Begriffe
• Managementsysteme
• Qualitätsmanagementsystem
• Verantwortung der Leitung
• Management von Ressourcen
• Produktrealisierung
• Messung, Analyse und Verbesserung Unternehmensorganisation
• Prozessbeschreibung
• Prozesslandschaft
• QM-Systemeinführung
• Dokumentation eines QMS Qualitätsmanagement-Handbuch
• Lieferantenbewertung
• Kundenzufriedenheit
• Managementinformationssysteme
• Grundlagen QM-Methoden, QM-Verfahren, QM-Werkzeuge Qualitätsbezogene Kosten
• Qualitätsförderung
• Wie läuft ein Zertifizierungsverfahren ab?
• Das Audit
• Organisation von internen Audits
• Motivationstheorien
• Transaktionsanalyse
• Umweltmanagementsysteme
• Prüfungsvorbereitung

320 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt anfragen:

Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt anfragen:

Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Modul 1 von 4 zum QM
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitätsmanagement-Beauftragter benötigt wird

Mit der Ausbildung zum Qualitäts-Beauftragter öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Beauftragter für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Beraters zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.

Als „Qualitätsbeauftragter (TÜV)“ sind Sie richtig,
wenn Sie eine gefragte Zusatzqualifikation suchen, mit der Sie Ihr Einsatzgebiet erweitern und beruflich aufsteigen können,
wenn Sie sich gezielt auf das TÜV-Zertifikat vorbereiten wollen oder einfach fundiertes Wissen im Bereich des Qualitätsmanagements erwerben möchten,
wenn Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Tätigkeit haben oder bereits entsprechend arbeiten, z. B. in der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung oder im kaufmännischen Bereich,
wenn Sie eine Berufsausbildung, ein Fachschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium absolviert haben (z. B. in einer technischen, ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Richtung) und den Einstieg in einen zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen,
wenn Sie sich als Mitglied der Geschäftsführung, als Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in, Werkstattleiter/in oder Abteilungsleiter/in über Einbindung und Folgen von Qualitätssicherungssystemen im Unternehmen informieren wollen.
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen gezielt das Wissen und Können, um die TÜV-Prüfung zum Qualitätsbeauftragten erfolgreich zu absolvieren.

Die Modulinhalte:

• Präsentation der ISO 9000-Familie
• QM-Historie
• TQM/EFQM
• Was ist Qualität?
• Ziele des Qualitätsmanagement
• Modell prozessorientiertes Qualitätsmanagementsystem
• 8 QM-Grundsätze der ISO 9000-Familie
• Qualitätskreis
• Interpretation der Anforderungen ISO 9001:2008 Anwendungsbereich
• Normative Verweisungen
• Begriffe
• Managementsysteme
• Qualitätsmanagementsystem
• Verantwortung der Leitung
• Management von Ressourcen
• Produktrealisierung
• Messung, Analyse und Verbesserung Unternehmensorganisation
• Prozessbeschreibung
• Prozesslandschaft
• QM-Systemeinführung
• Dokumentation eines QMS Qualitätsmanagement-Handbuch
• Lieferantenbewertung
• Kundenzufriedenheit
• Managementinformationssysteme
• Grundlagen QM-Methoden, QM-Verfahren, QM-Werkzeuge Qualitätsbezogene Kosten
• Qualitätsförderung
• Wie läuft ein Zertifizierungsverfahren ab?
• Das Audit
• Organisation von internen Audits
• Motivationstheorien
• Transaktionsanalyse
• Umweltmanagementsysteme
• Prüfungsvorbereitung

320 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

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Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

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Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Modul 1 von 4 zum QM
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitätsmanagement-Beauftragter benötigt wird

Mit der Ausbildung zum Qualitäts-Beauftragter öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Beauftragter für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Beraters zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.

Als „Qualitätsbeauftragter (TÜV)“ sind Sie richtig,
wenn Sie eine gefragte Zusatzqualifikation suchen, mit der Sie Ihr Einsatzgebiet erweitern und beruflich aufsteigen können,
wenn Sie sich gezielt auf das TÜV-Zertifikat vorbereiten wollen oder einfach fundiertes Wissen im Bereich des Qualitätsmanagements erwerben möchten,
wenn Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Tätigkeit haben oder bereits entsprechend arbeiten, z. B. in der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung oder im kaufmännischen Bereich,
wenn Sie eine Berufsausbildung, ein Fachschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium absolviert haben (z. B. in einer technischen, ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Richtung) und den Einstieg in einen zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen,
wenn Sie sich als Mitglied der Geschäftsführung, als Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in, Werkstattleiter/in oder Abteilungsleiter/in über Einbindung und Folgen von Qualitätssicherungssystemen im Unternehmen informieren wollen.
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen gezielt das Wissen und Können, um die TÜV-Prüfung zum Qualitätsbeauftragten erfolgreich zu absolvieren.

Die Modulinhalte:

• Präsentation der ISO 9000-Familie
• QM-Historie
• TQM/EFQM
• Was ist Qualität?
• Ziele des Qualitätsmanagement
• Modell prozessorientiertes Qualitätsmanagementsystem
• 8 QM-Grundsätze der ISO 9000-Familie
• Qualitätskreis
• Interpretation der Anforderungen ISO 9001:2008 Anwendungsbereich
• Normative Verweisungen
• Begriffe
• Managementsysteme
• Qualitätsmanagementsystem
• Verantwortung der Leitung
• Management von Ressourcen
• Produktrealisierung
• Messung, Analyse und Verbesserung Unternehmensorganisation
• Prozessbeschreibung
• Prozesslandschaft
• QM-Systemeinführung
• Dokumentation eines QMS Qualitätsmanagement-Handbuch
• Lieferantenbewertung
• Kundenzufriedenheit
• Managementinformationssysteme
• Grundlagen QM-Methoden, QM-Verfahren, QM-Werkzeuge Qualitätsbezogene Kosten
• Qualitätsförderung
• Wie läuft ein Zertifizierungsverfahren ab?
• Das Audit
• Organisation von internen Audits
• Motivationstheorien
• Transaktionsanalyse
• Umweltmanagementsysteme
• Prüfungsvorbereitung

320 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

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Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt anfragen:

Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Modul 1 von 4 zum QM
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitätsmanagement-Beauftragter benötigt wird

Mit der Ausbildung zum Qualitäts-Beauftragter öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Beauftragter für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Beraters zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.

Als „Qualitätsbeauftragter (TÜV)“ sind Sie richtig,
wenn Sie eine gefragte Zusatzqualifikation suchen, mit der Sie Ihr Einsatzgebiet erweitern und beruflich aufsteigen können,
wenn Sie sich gezielt auf das TÜV-Zertifikat vorbereiten wollen oder einfach fundiertes Wissen im Bereich des Qualitätsmanagements erwerben möchten,
wenn Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Tätigkeit haben oder bereits entsprechend arbeiten, z. B. in der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung oder im kaufmännischen Bereich,
wenn Sie eine Berufsausbildung, ein Fachschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium absolviert haben (z. B. in einer technischen, ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Richtung) und den Einstieg in einen zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen,
wenn Sie sich als Mitglied der Geschäftsführung, als Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in, Werkstattleiter/in oder Abteilungsleiter/in über Einbindung und Folgen von Qualitätssicherungssystemen im Unternehmen informieren wollen.
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen gezielt das Wissen und Können, um die TÜV-Prüfung zum Qualitätsbeauftragten erfolgreich zu absolvieren.

Die Modulinhalte:

• Präsentation der ISO 9000-Familie
• QM-Historie
• TQM/EFQM
• Was ist Qualität?
• Ziele des Qualitätsmanagement
• Modell prozessorientiertes Qualitätsmanagementsystem
• 8 QM-Grundsätze der ISO 9000-Familie
• Qualitätskreis
• Interpretation der Anforderungen ISO 9001:2008 Anwendungsbereich
• Normative Verweisungen
• Begriffe
• Managementsysteme
• Qualitätsmanagementsystem
• Verantwortung der Leitung
• Management von Ressourcen
• Produktrealisierung
• Messung, Analyse und Verbesserung Unternehmensorganisation
• Prozessbeschreibung
• Prozesslandschaft
• QM-Systemeinführung
• Dokumentation eines QMS Qualitätsmanagement-Handbuch
• Lieferantenbewertung
• Kundenzufriedenheit
• Managementinformationssysteme
• Grundlagen QM-Methoden, QM-Verfahren, QM-Werkzeuge Qualitätsbezogene Kosten
• Qualitätsförderung
• Wie läuft ein Zertifizierungsverfahren ab?
• Das Audit
• Organisation von internen Audits
• Motivationstheorien
• Transaktionsanalyse
• Umweltmanagementsysteme
• Prüfungsvorbereitung

320 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!

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Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG

Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich

160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

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Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrene, die als Ausbilder, Coach, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten.

Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

AEVO – Zusatzqualifikation für die Zukunft

Jedes Unternehmen, das in Deutschland eine Ausbildung anbieten will, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Schritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

Ausschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
– die Strukturen des Berufsbildungssystems

Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
– Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
– Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs

Ausbildung durchführen
– Lernförderliche Bedingungen schaffen
– Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildung abschliessen
– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen

Zielgruppe:

Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

Inhalte nach Rahmenrichtlinien IHK:

• • Allgemeine Grundlagen
  • Die Rolle des Ausbilders
  • Rechtliches und Organisation
  • Didaktik in der Erwachsenenbildung
  • Moderation und Präsentation
  • Prüfungsvorbereitung AEVO
  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

Achtung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Registrierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Firmenaccount durchführbar.)

80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

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Modul 1 von 4 zum QM
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitätsmanagement-Beauftragter benötigt wird

Mit der Ausbildung zum Qualitäts-Beauftragter öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Beauftragter für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Beraters zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.

Als „Qualitätsbeauftragter (TÜV)“ sind Sie richtig,
wenn Sie eine gefragte Zusatzqualifikation suchen, mit der Sie Ihr Einsatzgebiet erweitern und beruflich aufsteigen können,
wenn Sie sich gezielt auf das TÜV-Zertifikat vorbereiten wollen oder einfach fundiertes Wissen im Bereich des Qualitätsmanagements erwerben möchten,
wenn Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Tätigkeit haben oder bereits entsprechend arbeiten, z. B. in der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung oder im kaufmännischen Bereich,
wenn Sie eine Berufsausbildung, ein Fachschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium absolviert haben (z. B. in einer technischen, ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Richtung) und den Einstieg in einen zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen,
wenn Sie sich als Mitglied der Geschäftsführung, als Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in, Werkstattleiter/in oder Abteilungsleiter/in über Einbindung und Folgen von Qualitätssicherungssystemen im Unternehmen informieren wollen.
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen gezielt das Wissen und Können, um die TÜV-Prüfung zum Qualitätsbeauftragten erfolgreich zu absolvieren.

Die Modulinhalte:

• Präsentation der ISO 9000-Familie
• QM-Historie
• TQM/EFQM
• Was ist Qualität?
• Ziele des Qualitätsmanagement
• Modell prozessorientiertes Qualitätsmanagementsystem
• 8 QM-Grundsätze der ISO 9000-Familie
• Qualitätskreis
• Interpretation der Anforderungen ISO 9001:2008 Anwendungsbereich
• Normative Verweisungen
• Begriffe
• Managementsysteme
• Qualitätsmanagementsystem
• Verantwortung der Leitung
• Management von Ressourcen
• Produktrealisierung
• Messung, Analyse und Verbesserung Unternehmensorganisation
• Prozessbeschreibung
• Prozesslandschaft
• QM-Systemeinführung
• Dokumentation eines QMS Qualitätsmanagement-Handbuch
• Lieferantenbewertung
• Kundenzufriedenheit
• Managementinformationssysteme
• Grundlagen QM-Methoden, QM-Verfahren, QM-Werkzeuge Qualitätsbezogene Kosten
• Qualitätsförderung
• Wie läuft ein Zertifizierungsverfahren ab?
• Das Audit
• Organisation von internen Audits
• Motivationstheorien
• Transaktionsanalyse
• Umweltmanagementsysteme
• Prüfungsvorbereitung

320 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.

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