Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
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Modulinhalte
- Istanalyse
- Tiefenprofiling: Individualisierte Potenzialbestimmung
- Sozialberatung
Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Mobilität
- Empowerment
Stilberatung
und angemessenes Verhalten - Persönliches
Strategiecockpit - Mappen- TÜV /
Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen - Online-Stellensuche /
e-recruiting und aktuelle Trends im Bewerbungsprozess - Stellenakquisition / Telefoncoaching
- JOBBÖRSE und Bewerber-management der BA
- Bewerbungs- controlling
- Marktadäquates Bewerberverhalten
- Vorbereitung Assessmentcenter
Stunden nach Vereinbarung
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Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG
Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich
160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Modul 4 von 4
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitäts-Auditor / Lead-Auditor benötigt wird
Mit der Ausbildung zum externen Qualitäts-Auditor öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Auditor für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Auditierung von Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen. Die Teilnehmer nehmen an einem anerkannten Lehrgang teil, der für die Registrierung als Qualitäts-Auditor / Lead Auditor benötigt wird und weltweit von allen Zertifizierungsstellen anerkannt ist.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Audits zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.
Die Modulinhalte:
- ISO 19011: Leitfaden für Audits von QM- und/oder UM-Systemen DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle)
- Bedeutung der EN ISO/IEC 17021 Vorstellung der Auditarten
- Kompetenz und Bewertung von Auditoren Kommunikation im Audit
- Organisation von Audits
- Auditfragenliste für Audits
- Auditplan
- Auditprogramm
- Auditfeststellungen
- Abweichungsbericht
- Auditbericht
- Durchführung eines Überwachungs-Audits Prüfungsvorbereitung
200 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Die Modulinhalte:
Prüfungsvorbereitungskurse auf die Waffensachkundeprüfung – in einer Partnerschule
§ 7 WaffG
Behördlich zugelassene, förderfähige Weiterbildung zur Vorbereitung auf die behördliche Waffensachkundeprüfung gem. § 7 WaffG einschließlich Schießtraining und behördlich autorisierter Prüfung.
Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich
160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
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Modulinhalte
- Istanalyse
- Tiefenprofiling: Individualisierte Potenzialbestimmung
- Sozialberatung
Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Mobilität
- Empowerment
Stilberatung
und angemessenes Verhalten - Persönliches
Strategiecockpit - Mappen- TÜV /
Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen - Online-Stellensuche /
e-recruiting und aktuelle Trends im Bewerbungsprozess - Stellenakquisition / Telefoncoaching
- JOBBÖRSE und Bewerber-management der BA
- Bewerbungs- controlling
- Marktadäquates Bewerberverhalten
- Vorbereitung Assessmentcenter
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Die Modulinhalte:
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§ 7 WaffG
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Sie erhalten alles aus einer Hand. Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung innerhalb einer Woche und die komplette Waffensachkundeprüfung.
Umgang mit Informationstechnik im Sicherheitsbereich
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- Empowerment
Stilberatung
und angemessenes Verhalten - Persönliches
Strategiecockpit - Mappen- TÜV /
Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen - Online-Stellensuche /
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- Bewerbungs- controlling
- Marktadäquates Bewerberverhalten
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Modul 4 von 4
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitäts-Auditor / Lead-Auditor benötigt wird
Mit der Ausbildung zum externen Qualitäts-Auditor öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Auditor für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Auditierung von Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen. Die Teilnehmer nehmen an einem anerkannten Lehrgang teil, der für die Registrierung als Qualitäts-Auditor / Lead Auditor benötigt wird und weltweit von allen Zertifizierungsstellen anerkannt ist.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Audits zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.
Die Modulinhalte:
- ISO 19011: Leitfaden für Audits von QM- und/oder UM-Systemen DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle)
- Bedeutung der EN ISO/IEC 17021 Vorstellung der Auditarten
- Kompetenz und Bewertung von Auditoren Kommunikation im Audit
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§ 7 WaffG
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Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Istanalyse
- Tiefenprofiling: Individualisierte Potenzialbestimmung
- Sozialberatung
Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Mobilität
- Empowerment
Stilberatung
und angemessenes Verhalten - Persönliches
Strategiecockpit - Mappen- TÜV /
Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen - Online-Stellensuche /
e-recruiting und aktuelle Trends im Bewerbungsprozess - Stellenakquisition / Telefoncoaching
- JOBBÖRSE und Bewerber-management der BA
- Bewerbungs- controlling
- Marktadäquates Bewerberverhalten
- Vorbereitung Assessmentcenter
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Stunden nach Vereinbarung
Online bieten wir den Kurs bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance Arbeit zu finden.
Modulinhalte
- Istanalyse
- Tiefenprofiling: Individualisierte Potenzialbestimmung
- Sozialberatung
Vor- und Nachbereiten von Gesprächen - Berufs-/ und Arbeitsmarkt- orientierung
Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Mobilität
- Empowerment
Stilberatung
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Strategiecockpit - Mappen- TÜV /
Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen - Online-Stellensuche /
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- JOBBÖRSE und Bewerber-management der BA
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Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
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Modulinhalte
- Individuelles Aufnahmegespräch
- Tiefenprofiling: Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Sozialberatung
- Arbeitsmarktorientierung
- Mobilität
- Empowerment
- Persönliches Strategiecockpit
- Mappen-TÜV /Erstellen von Bewerbungsunterlagen
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