Stunden nach Vereinbarung
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns genug Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance auf Arbeit zu finden.
Modul 1: Jobcoaching Teil 1 – 100 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Individuelles Aufnahmegespräch, Tiefenprofiling, Sozialberatung,
Berufs-/ und Arbeitsmarktorientierung, Empowerment, Persönliches
Strategiecockpit, Mappen- TÜV/ Erstellen von
Bewerbungsunterlagen
Modul 2: Jobcoaching Teil 2 – 60 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Mobilität, Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzenbilanzierung,
Onlinebewerbungen und alternative Formen, Stellenakquisition
Bewerber- Management der JOBBÖRSE, Bewerbungscontrolling,
Marktadäquates Bewerberverhalten, Vorbereitung Assessment
Center
Modul 3: Perspektivencoaching und Potenzialanalyse – 80 UE maximal
innerhalb von 6 Monaten
Analyse der individuellen Stärken, Schwächen und Talente.
Leistungen, Motivationen und soziale Kompetenzen im Test.
Modul 4: Orientierung und Aktivierung – 100 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
Herausarbeitung Ihrer Rechte und Pflichten, Sozialberatung,
Zeitmanagement, kleine Auffrischung der Grundkompetenzen
(Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen)
Modul 5: Orientierung und Aktivierung – 60 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
strukturieren und auflisten der persönlichen Unterlagen,
Motivationstraining, Integrationscoaching
Online bieten wir die Kurse bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
- Unterschiede Pediküre und Fußpflege
- Erste-Hilfe gesetzliche Vorschriften
- Anatomie und Physiologie des Fußes und Beines
- Hygiene
- Anamnese (Diabetes, Varizen, Hämophile)
- Blut
- Lymphsystem
- Hautaufbau
- Hautkrankheiten
- Mykosen
- Nagelveränderungen
- Fußdeformationen
- praktische Arbeit
160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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![Fachkosmetiker*in Modul Grundausbildung, 3 Monate @ first Academy GmbH Berlin | Berlin | Berlin | Deutschland](https://first-academy.de/wp-content/uploads/2020/06/first-logoi-ohne-gmbh-200x200-1.png)
Die Modulinhalte:
- Anatomie und Physiologie des menschlichen Körpers
- Anatomie und Physiologie der Haut
- Hygiene
- Pflegende und Apparative Kosmetik
- Ganzheitskosmetikbehandlungen
- Dekorative Kosmetik
- Maniküre
- Pediküre
- Depilation
- Massagen
- Ernährungsberatung
480 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Jetzt anfragen:
Bitte Formular in der rechten Spalte nutzen.
Die Modulinhalte:
- Physikalische Grundlagen
- Biologische Grundlagen
- Pulslicht
- Technologien von Pulslichtsystem
- Apparate und Instrumente zur permanenten Haarentfernung in Ihrer Funktionsweise unterscheiden
- Wirkungen und Risiken der permanenten Haarentfernung unterscheiden und bewerten
- permanente Haarentfernung durchführen
- Ergebnis der permanenten Haarentfernung kontrollieren, Nachbehandlung durchführen
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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- Hygiene
- Wimpernaufbau
- Beratung und Pflegehinweise
- Analyse des Kundenwunschs
- Augen und Wimpernprofile
- Wimpernarten
- Wimpern setzen und entfernen
- Auffüllen
- Wimpernwelle
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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- Hygiene
- Kosmetische Zahnaufhellung – Bleachingarten beim Zahnarzt
- Zahnaufbau
- Zahnkrankheiten
- Funktionsweise des Aufhellens der Zähne
- Hilfsmittel und Präparate
- Behandlungsablauf und Aufklärung des Kunden
- Praxis – die Behandlung
- Vorsichtmaßnahmen und Hinweise
160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
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Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns genug Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance auf Arbeit zu finden.
Modul 1: Jobcoaching Teil 1 – 100 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Individuelles Aufnahmegespräch, Tiefenprofiling, Sozialberatung,
Berufs-/ und Arbeitsmarktorientierung, Empowerment, Persönliches
Strategiecockpit, Mappen- TÜV/ Erstellen von
Bewerbungsunterlagen
Modul 2: Jobcoaching Teil 2 – 60 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Mobilität, Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzenbilanzierung,
Onlinebewerbungen und alternative Formen, Stellenakquisition
Bewerber- Management der JOBBÖRSE, Bewerbungscontrolling,
Marktadäquates Bewerberverhalten, Vorbereitung Assessment
Center
Modul 3: Perspektivencoaching und Potenzialanalyse – 80 UE maximal
innerhalb von 6 Monaten
Analyse der individuellen Stärken, Schwächen und Talente.
Leistungen, Motivationen und soziale Kompetenzen im Test.
Modul 4: Orientierung und Aktivierung – 100 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
Herausarbeitung Ihrer Rechte und Pflichten, Sozialberatung,
Zeitmanagement, kleine Auffrischung der Grundkompetenzen
(Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen)
Modul 5: Orientierung und Aktivierung – 60 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
strukturieren und auflisten der persönlichen Unterlagen,
Motivationstraining, Integrationscoaching
Online bieten wir die Kurse bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
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Modul 1: Jobcoaching Teil 1 – 100 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Individuelles Aufnahmegespräch, Tiefenprofiling, Sozialberatung,
Berufs-/ und Arbeitsmarktorientierung, Empowerment, Persönliches
Strategiecockpit, Mappen- TÜV/ Erstellen von
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Modul 2: Jobcoaching Teil 2 – 60 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Mobilität, Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzenbilanzierung,
Onlinebewerbungen und alternative Formen, Stellenakquisition
Bewerber- Management der JOBBÖRSE, Bewerbungscontrolling,
Marktadäquates Bewerberverhalten, Vorbereitung Assessment
Center
Modul 3: Perspektivencoaching und Potenzialanalyse – 80 UE maximal
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Analyse der individuellen Stärken, Schwächen und Talente.
Leistungen, Motivationen und soziale Kompetenzen im Test.
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Herausarbeitung Ihrer Rechte und Pflichten, Sozialberatung,
Zeitmanagement, kleine Auffrischung der Grundkompetenzen
(Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen)
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- praktische Arbeit
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Modul 1 von 4 zum QM
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitätsmanagement-Beauftragter benötigt wird
Mit der Ausbildung zum Qualitäts-Beauftragter öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Beauftragter für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Beraters zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.
Als „Qualitätsbeauftragter (TÜV)“ sind Sie richtig,
wenn Sie eine gefragte Zusatzqualifikation suchen, mit der Sie Ihr Einsatzgebiet erweitern und beruflich aufsteigen können,
wenn Sie sich gezielt auf das TÜV-Zertifikat vorbereiten wollen oder einfach fundiertes Wissen im Bereich des Qualitätsmanagements erwerben möchten,
wenn Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Tätigkeit haben oder bereits entsprechend arbeiten, z. B. in der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung oder im kaufmännischen Bereich,
wenn Sie eine Berufsausbildung, ein Fachschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium absolviert haben (z. B. in einer technischen, ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Richtung) und den Einstieg in einen zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen,
wenn Sie sich als Mitglied der Geschäftsführung, als Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in, Werkstattleiter/in oder Abteilungsleiter/in über Einbindung und Folgen von Qualitätssicherungssystemen im Unternehmen informieren wollen.
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen gezielt das Wissen und Können, um die TÜV-Prüfung zum Qualitätsbeauftragten erfolgreich zu absolvieren.
Die Modulinhalte:
- Präsentation der ISO 9000-Familie
- QM-Historie
- TQM/EFQM
- Was ist Qualität?
- Ziele des Qualitätsmanagement
- Modell prozessorientiertes Qualitätsmanagementsystem
- 8 QM-Grundsätze der ISO 9000-Familie
- Qualitätskreis
- Interpretation der Anforderungen ISO 9001:2008 Anwendungsbereich
- Normative Verweisungen
- Begriffe
- Managementsysteme
- Qualitätsmanagementsystem
- Verantwortung der Leitung
- Management von Ressourcen
- Produktrealisierung
- Messung, Analyse und Verbesserung Unternehmensorganisation
- Prozessbeschreibung
- Prozesslandschaft
- QM-Systemeinführung
- Dokumentation eines QMS Qualitätsmanagement-Handbuch
- Lieferantenbewertung
- Kundenzufriedenheit
- Managementinformationssysteme
- Grundlagen QM-Methoden, QM-Verfahren, QM-Werkzeuge Qualitätsbezogene Kosten
- Qualitätsförderung
- Wie läuft ein Zertifizierungsverfahren ab?
- Das Audit
- Organisation von internen Audits
- Motivationstheorien
- Transaktionsanalyse
- Umweltmanagementsysteme
- Prüfungsvorbereitung
320 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Stunden nach Vereinbarung
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns genug Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance auf Arbeit zu finden.
Modul 1: Jobcoaching Teil 1 – 100 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Individuelles Aufnahmegespräch, Tiefenprofiling, Sozialberatung,
Berufs-/ und Arbeitsmarktorientierung, Empowerment, Persönliches
Strategiecockpit, Mappen- TÜV/ Erstellen von
Bewerbungsunterlagen
Modul 2: Jobcoaching Teil 2 – 60 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Mobilität, Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzenbilanzierung,
Onlinebewerbungen und alternative Formen, Stellenakquisition
Bewerber- Management der JOBBÖRSE, Bewerbungscontrolling,
Marktadäquates Bewerberverhalten, Vorbereitung Assessment
Center
Modul 3: Perspektivencoaching und Potenzialanalyse – 80 UE maximal
innerhalb von 6 Monaten
Analyse der individuellen Stärken, Schwächen und Talente.
Leistungen, Motivationen und soziale Kompetenzen im Test.
Modul 4: Orientierung und Aktivierung – 100 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
Herausarbeitung Ihrer Rechte und Pflichten, Sozialberatung,
Zeitmanagement, kleine Auffrischung der Grundkompetenzen
(Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen)
Modul 5: Orientierung und Aktivierung – 60 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
strukturieren und auflisten der persönlichen Unterlagen,
Motivationstraining, Integrationscoaching
Online bieten wir die Kurse bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
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Modul 1: Jobcoaching Teil 1 – 100 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Individuelles Aufnahmegespräch, Tiefenprofiling, Sozialberatung,
Berufs-/ und Arbeitsmarktorientierung, Empowerment, Persönliches
Strategiecockpit, Mappen- TÜV/ Erstellen von
Bewerbungsunterlagen
Modul 2: Jobcoaching Teil 2 – 60 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Mobilität, Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzenbilanzierung,
Onlinebewerbungen und alternative Formen, Stellenakquisition
Bewerber- Management der JOBBÖRSE, Bewerbungscontrolling,
Marktadäquates Bewerberverhalten, Vorbereitung Assessment
Center
Modul 3: Perspektivencoaching und Potenzialanalyse – 80 UE maximal
innerhalb von 6 Monaten
Analyse der individuellen Stärken, Schwächen und Talente.
Leistungen, Motivationen und soziale Kompetenzen im Test.
Modul 4: Orientierung und Aktivierung – 100 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
Herausarbeitung Ihrer Rechte und Pflichten, Sozialberatung,
Zeitmanagement, kleine Auffrischung der Grundkompetenzen
(Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen)
Modul 5: Orientierung und Aktivierung – 60 UE maximal innerhalb von 6
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Motivationstraining, Integrationscoaching
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- Unterschiede Pediküre und Fußpflege
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- Hygiene
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- Blut
- Lymphsystem
- Hautaufbau
- Hautkrankheiten
- Mykosen
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- Fußdeformationen
- praktische Arbeit
160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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- Ergebnis der permanenten Haarentfernung kontrollieren, Nachbehandlung durchführen
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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- Hygiene
- Wimpernaufbau
- Beratung und Pflegehinweise
- Analyse des Kundenwunschs
- Augen und Wimpernprofile
- Wimpernarten
- Wimpern setzen und entfernen
- Auffüllen
- Wimpernwelle
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Center
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Monaten
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Modul 4: Orientierung und Aktivierung – 100 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
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- Wirkungen und Risiken der permanenten Haarentfernung unterscheiden und bewerten
- permanente Haarentfernung durchführen
- Ergebnis der permanenten Haarentfernung kontrollieren, Nachbehandlung durchführen
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- Auffüllen
- Wimpernwelle
80 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!
- Hygiene
- Kosmetische Zahnaufhellung – Bleachingarten beim Zahnarzt
- Zahnaufbau
- Zahnkrankheiten
- Funktionsweise des Aufhellens der Zähne
- Hilfsmittel und Präparate
- Behandlungsablauf und Aufklärung des Kunden
- Praxis – die Behandlung
- Vorsichtmaßnahmen und Hinweise
160 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Modul 1 von 4 zum QM
Zugang: Abgeschlossener Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (z.B. TÜV oder vergleichbarer Abschluss)
Zielgruppe: Interessierte Fach- und Führungskräfte zur Erlangung eines Nachweises über die Absolvierung eines Lehrganges, der für die Anerkennung als Qualitätsmanagement-Beauftragter benötigt wird
Mit der Ausbildung zum Qualitäts-Beauftragter öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Beauftragter für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Beraters zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.
Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.
Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.
Als „Qualitätsbeauftragter (TÜV)“ sind Sie richtig,
wenn Sie eine gefragte Zusatzqualifikation suchen, mit der Sie Ihr Einsatzgebiet erweitern und beruflich aufsteigen können,
wenn Sie sich gezielt auf das TÜV-Zertifikat vorbereiten wollen oder einfach fundiertes Wissen im Bereich des Qualitätsmanagements erwerben möchten,
wenn Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Tätigkeit haben oder bereits entsprechend arbeiten, z. B. in der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung oder im kaufmännischen Bereich,
wenn Sie eine Berufsausbildung, ein Fachschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium absolviert haben (z. B. in einer technischen, ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Richtung) und den Einstieg in einen zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen,
wenn Sie sich als Mitglied der Geschäftsführung, als Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in, Werkstattleiter/in oder Abteilungsleiter/in über Einbindung und Folgen von Qualitätssicherungssystemen im Unternehmen informieren wollen.
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen gezielt das Wissen und Können, um die TÜV-Prüfung zum Qualitätsbeauftragten erfolgreich zu absolvieren.
Die Modulinhalte:
- Präsentation der ISO 9000-Familie
- QM-Historie
- TQM/EFQM
- Was ist Qualität?
- Ziele des Qualitätsmanagement
- Modell prozessorientiertes Qualitätsmanagementsystem
- 8 QM-Grundsätze der ISO 9000-Familie
- Qualitätskreis
- Interpretation der Anforderungen ISO 9001:2008 Anwendungsbereich
- Normative Verweisungen
- Begriffe
- Managementsysteme
- Qualitätsmanagementsystem
- Verantwortung der Leitung
- Management von Ressourcen
- Produktrealisierung
- Messung, Analyse und Verbesserung Unternehmensorganisation
- Prozessbeschreibung
- Prozesslandschaft
- QM-Systemeinführung
- Dokumentation eines QMS Qualitätsmanagement-Handbuch
- Lieferantenbewertung
- Kundenzufriedenheit
- Managementinformationssysteme
- Grundlagen QM-Methoden, QM-Verfahren, QM-Werkzeuge Qualitätsbezogene Kosten
- Qualitätsförderung
- Wie läuft ein Zertifizierungsverfahren ab?
- Das Audit
- Organisation von internen Audits
- Motivationstheorien
- Transaktionsanalyse
- Umweltmanagementsysteme
- Prüfungsvorbereitung
320 Stunden, Kurslänge verlängert sich um Feiertage und Schliesszeiten.
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Stunden nach Vereinbarung
Wir bieten Ihnen erfahrene Coaches an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns genug Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance auf Arbeit zu finden.
Modul 1: Jobcoaching Teil 1 – 100 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Individuelles Aufnahmegespräch, Tiefenprofiling, Sozialberatung,
Berufs-/ und Arbeitsmarktorientierung, Empowerment, Persönliches
Strategiecockpit, Mappen- TÜV/ Erstellen von
Bewerbungsunterlagen
Modul 2: Jobcoaching Teil 2 – 60 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Mobilität, Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzenbilanzierung,
Onlinebewerbungen und alternative Formen, Stellenakquisition
Bewerber- Management der JOBBÖRSE, Bewerbungscontrolling,
Marktadäquates Bewerberverhalten, Vorbereitung Assessment
Center
Modul 3: Perspektivencoaching und Potenzialanalyse – 80 UE maximal
innerhalb von 6 Monaten
Analyse der individuellen Stärken, Schwächen und Talente.
Leistungen, Motivationen und soziale Kompetenzen im Test.
Modul 4: Orientierung und Aktivierung – 100 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
Herausarbeitung Ihrer Rechte und Pflichten, Sozialberatung,
Zeitmanagement, kleine Auffrischung der Grundkompetenzen
(Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen)
Modul 5: Orientierung und Aktivierung – 60 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
strukturieren und auflisten der persönlichen Unterlagen,
Motivationstraining, Integrationscoaching
Online bieten wir die Kurse bundesweit und in Präsenz an den 15 first Academy Standorten an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freuen uns auf Sie!