BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//92.205.55.205//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.26.9// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:first Academy Bildungsgesellschaft mbH Berlin X-WR-CALDESC:mit Bildung in die Zukunft starten X-FROM-URL:https://first-academy.de X-WR-TIMEZONE:Europe/Berlin BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin X-LIC-LOCATION:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD DTSTART:20231029T030000 TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 RDATE:20241027T030000 TZNAME:CET END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20240331T020000 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 RDATE:20250330T020000 TZNAME:CEST END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:ai1ec-5651@first-academy.de DTSTAMP:20240329T012530Z CATEGORIES;LANGUAGE=de-DE:AEVO-Kurs nach Ausbildereignungsverordnung - Ausb ilder Ausbildung (IHK)\,IB CONTACT:first Academy GmbH Berlin\; 030-85711066 | 0176-47885806\; info@fir st-academy.de\; https://first-academy.de DESCRIPTION:Die Ausbildung der Ausbilder (auch AdA) ist die ideale Weiterbi ldung für alle Berufserfahrene\, die als Ausbilder\, Coach\, Berater oder Dozent theoretisches Know-how und praktisches Wissen weitergeben möchten. \nWer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zustä ndig ist\, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zerti fikat bei der Einstellung von Dozenten.\nDurch das Ablegen der Ausbilderei gnungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abs chluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.\nAEVO – Zus atzqualifikation für die Zukunft\nJedes Unternehmen\, das in Deutschland e ine Ausbildung anbieten will\, benötigt mindestens einen Ausbilder oder ei ne Ausbilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverord nung (AEVO).\nSchritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.\nSystematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Au sbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet\, indem Sie gezielt Unterweisungsprobe n erarbeiten und Präsentationen üben.\nAusschnitt nach der Verordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:\nAusbildungsvoraussetzungen prüfen und pla nen\n– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung\n– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen\n– die Strukturen des Berufsbildungssystems\n Ausbildung vorbereiten\, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken \n– Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen\n– Möglichkeiten der betri eblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen\n– Erm ittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs\nAusbildung durchführen\n– Lernförderliche Bedingungen schaffen\n– Probezeit organisieren\, gestalten \, bewerten\n– Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten\nAusbild ung abschliessen\n– Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu ein em erfolgreichen Abschluss führen\n– Anmeldung zu Prüfungen veranlassen\n– Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurt eilungen\nZielgruppe:\nFachkräfte\, die sich auf eine zukünftige Trainertä tigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wis sen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.\n\nInhalte nac h Rahmenrichtlinien IHK:\n\n\n\nAllgemeine Grundlagen\nDie Rolle des Ausbi lders\nRechtliches und Organisation\nDidaktik in der Erwachsenenbildung\nM oderation und Präsentation\nPrüfungsvorbereitung AEVO\nIn der Ausbildungse ignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach\, dass sie das erfo rderliche pädagogische\, organisatorische und rechtliche Grundwissen besit zen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.\n\n\n\nAcht ung! Eine Anmeldung zur Prüfung ist ausschließlich online über eine Regist rierung als Privatperson möglich. (Es sind keine Anmeldungen über einen Fi rmenaccount durchführbar.)\n80 Stunden\, Kurslänge verlängert sich um Feie rtage und Schliesszeiten.\nHaben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ? Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten un d Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@first-ac ademy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066! Wir freu en uns auf Sie! 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praktisches Wissen weitergeben möchten.
Wer in der betrieblichen A usbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist\, muss die AEVO bes itzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildun gsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung vo n Dozenten.
\nDurch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer pe rsönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
\nAEVO – Zusatzqualifikati on für die Zukunft
\nJedes Unternehmen\, das in Deutschland eine Aus bildung anbieten will\, benötigt mindestens einen Ausbilder oder eine Ausb ilderin mit einem Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (A EVO).
\nSchritt für Schritt werden Sie von der first Academy auf die aktuellen Ausbilder-Eignungsprüfungen der IHK vorbereitet.
\nSystem atisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftli chen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet\, indem Sie gezielt Unterweisun gsproben erarbeiten und Präsentationen üben.
\nAusschnitt nach der V erordnung für die Ausbildereignung gem. AEVO:
\nAusbildungsvorausset
zungen prüfen und planen
\n– Vorteile und Nutzen der betrieblichen Au
sbildung
\n– Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
\n– die
Strukturen des Berufsbildungssystems
Ausbildung vorbereiten\, bei
der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
\n– Ausbildungsplan pro
zessorientiert erstellen
\n– Möglichkeiten der betrieblichen Interess
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Abstimmung des Kooperationsbedarfs
Ausbildung durchführen
\n
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